Magazine · 인사/조직

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얼마나 투명하고, 수평적이고, 민첩한가?
회사 내 조직문화가 디지털 혁신의 첫발 인사/조직 얼마나 투명하고, 수평적이고, 민첩한가?
회사 내 조직문화가 디지털 혁신의 첫발
291호(2020년 2월 Issue 2)

Article at a Glance디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 달성하기 위해선 회사 내 조직문화를 혁신하는 것이 매우 중요하다. 세일즈포스도 투명성, 신뢰, 평등 등 수평적이고 민첩한 조직문화를 갖추기 위한 가치들을 전면적으로 내세웠다. 단, 이 가치들은 단순히 회사 이미지를 바꾸기 위해서, 혹은 조직원들의 생각을 바꾸기 위해서 존재하지 않는다. 고객 데이터를 실시간으 ...

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